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La Universidad Tecnológica Emiliano Zapata del estado de Morelos (UTEZ) busca certificarse en igualdad laboral, así como en el sistema de gestión ambiental, para lo cual su personal docente y administrativo se capacita en los contenidos de las normas mexicanas correspondientes.
En el caso de la norma mexicana de inclusión laboral y no discriminación NMX-R- 025-SCFI-2015 se demostrará que la UTEZ cuenta con una cultura laboral donde el sexo, edad o discapacidad no representan un obstáculo para la inclusión y el desarrollo laboral.
Para este efecto, la UTEZ ha trabajado en la formación de un comité interno de igualdad laboral y no discriminación el cual se encarga de revisar los temas que deben ser implementados o corregidos, dar a conocer los derechos a los trabajadores y previene actos de discriminación entre quienes integran la plantilla laboral.
Se estima que la universidad obtendría la certificación de igualdad laboral a principios del próximo año.
Asimismo docentes y administrativos también se capacitaron bajo los estándares de la norma ISO 14001:2015 que aborda el sistema de gestión ambiental mediante el cual se conocieron acciones de protección del medio ambiente y prevención de la contaminación.
Una vez concluida la capacitación, la UTEZ llevará a cabos sus procesos y estará en condiciones de ser auditada para obtener las certificaciones que le acrediten como institución de igualdad laboral, así como, institución protectora del medio ambiente.
