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Fabiola Álvarez Velasco, secretaria general de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM), aseguró que para lograr la viabilidad financiera, transparencia y saneamiento en la máxima casa de estudios, “es necesario que los universitarios seamos responsables y actuemos de acuerdo al plan de austeridad planteado por la administración central”.
Agregó que desafortunadamente la institución no está en posición de ofrecer más del 3.35 por ciento de incremento directo al salario a los trabajadores administrativos, “las negociaciones están complicadas debido a la situación económica de la UAEM y por el déficit que tenemos”, explicó.
Álvarez Velasco manifestó que un aumento por esa cantidad traería consigo otros incrementos directos, “además tenemos el impacto en todas las prestaciones ligadas al salario como el aguinaldo, quinquenio, prima vacacional, despensa y algunos otros incentivos, además de cuotas de seguridad social y en el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), que generan en su conjunto un gasto por más de 12 millones de pesos”, detalló la secretaria general.
Explicó que la institución está en posición de ofrecer sólo dicho incremento, “queremos ser responsables, de lo contrario estaríamos faltando al plan de austeridad planteado por el rector Gustavo Urquiza Beltrán, tenemos que ser realistas y hacer los ahorros correspondientes”, dijo.
Agregó que para lograr finanzas sanas en la institución es necesaria la colaboración de todos los trabajadores de la Universidad, confió en que los trabajadores del Sindicato de Trabajadores Administrativos (STAUAEM) acepten en su próxima asamblea la oferta de la institución, “esperemos que todas las áreas pongan su granito de arena para llegar a esa viabilidad que necesita la máxima casa de estudios”, comentó.
Fabiola Álvarez dijo que la institución logró ahorrar en 2018 más de 100 millones de pesos con la implementación del plan de austeridad, aseguró que este año se debe hacer lo propio con el apoyo de todos los trabajadores para lograr la certidumbre laboral y que la UAEM logre tener unas finanzas sanas en beneficio de sus más de 43 mil estudiantes.
Finalmente, expuso que los días 7 y 8 de febrero la administración central tendrá reuniones con el STAUAEM y el Sindicato de Trabajadores Académicos de la UAEM (SITAUAEM) para trabajar en el tema de las jubilaciones y pensiones, “con el objetivo de llegar a acuerdos positivos mediante el diálogo y la política de puertas abiertas en beneficio de los trabajadores y de la institución”, concluyó
