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En seguimiento al trabajo coordinado, las direcciones General de Derechos Humanos y de Atención a la Diversidad Sexual, en coordinación con el Centro de Capacitación de la Secretaría de Administración y la Coordinación de Atención a la Discapacidad del Sistema Estatal DIF Morelos, se capacitó a personas funcionarias públicas estatales y municipales, con el tema denominado “Prevención de la Discriminación a Personas con Discapacidad”.
Lo anterior, conforme lo establece la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Morelos y su reglamento.
El objetivo es contar con las herramientas necesarias para la atención a personas con discapacidad que acuden a realizar un trámite o un servicio en dependencias gubernamentales, por lo que se puntualizó que la inclusión de personas con discapacidades en las actividades cotidianas debe de prever prácticas y políticas diseñadas para identificar y eliminar barreras que dificultan la capacidad de las personas de tener una participación plena en la sociedad.
La inclusión implica recibir trato justo de otras personas (sin discriminación), hacer que los productos, las comunicaciones y el ambiente físico puedan ser utilizados más por la mayor cantidad de personas posible (diseño universal), modificar cosas, procedimientos o sistemas para permitir que una persona con una discapacidad los use al máximo posible (adaptaciones razonables); y eliminar la creencia de que las personas con discapacidades no están sanas o son menos capaces de hacer cosas (estigma, estereotipos).
Se puntualizó en la necesidad de incluir las medidas de nivelación en la función pública, haciendo efectivo el acceso de todas las personas a la igualdad real de oportunidades, eliminando las barreras físicas, comunicacionales, normativas o de otro tipo que obstaculizan el ejercicio de derechos y libertades, adaptando puestos de trabajo para las personas con discapacidad, realizar convocatorias en formato braille o lenguas indígenas, uso de intérpretes o traductores al momento de realizar la atención al público, o crear licencias de paternidad, entre otras.
A través de la Dirección de la Atención a la Diversidad Sexual y la Subdirección de Atención a la Discriminación de la Secretaría de Gobierno se puede presentar queja por presuntos actos discriminatorios recibida por parte de particulares o funcionarios públicos estatales o municipales https://morelos.gob.mx/denuncia-discriminacion-online.
Nota: Este material es de carácter informativo.
