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Maricela Velázquez Sánchez, candidata a la alcaldía de la capital del estado, garantizó la productividad del Gobierno Municipal, al firmar una serie de compromisos notariales, con el respaldo absoluto de los sindicatos del Ayuntamiento de Cuernavaca.
Para ello estuvo acompañada de los líderes sindicales del Autentico de Trabajadores al Servicio del H. Ayuntamiento de Cuernavaca, Otilia Reyes Soto; Sindicato Democrático de Trabajadores y Empleados al Servicio del H. Ayuntamiento y Organismos Descentralizados del Municipio de Cuernavaca, Agustín Hernández Ayala y del Sindicato Gremial de Trabajadores y Empleados de Mercados y Centros de Abastecimiento del Estado de Morelos centro comercial “Lic. Adolfo López Mateos” Guillermo Sánchez Vélez.
“Estamos aquí, para refrendar el compromiso que tenemos con los trabajadores de los sindicatos del municipio de Cuernavaca; créanme que me queda muy claro que debemos de humanizar la política y humanizarla significa, comenzar por nuestra casa, por nuestra gente, aquellas personas profesionistas trabajadoras, que de manera incansable están al pie del cañón dando su mejor cara y esforzándose por dar un mejor servicio a la ciudadanía de Cuernavaca” manifestó Maricela Velázquez.
Ante la notaria número 2, María Julia Bustillo Acosta, la candidata de la Coalición por la Prosperidad y Transformación de Morelos suscribió los siguientes compromisos:
1.- Instalación de una Estancia Infantil, cerca del Papagayo, edificio sede del Ayuntamiento de Cuernavaca, para la atención de los hijos de los trabajadores del h. ayuntamiento.
2.- Servicio Médico al interior del Papagayo, edificio sede del Ayuntamiento de Cuernavaca, para el servicio y atención de los trabajadores.
3.- Área infantil de esparcimiento para los hijos de los trabajadores y ciudadanos que realicen tramites.
4.- Que la sede Papagayo sea únicamente peatonal y bajo ninguna circunstancia, absolutamente ninguna persona, pueda ingresar vehículo automotor alguno.
5.- Rehabilitación de la alberca, los jardines y la construcción del gimnasio, para los trabajadores activos, jubilados, pensionados e incapacitados, en el área de vestidores que se encuentra en proceso de demolición
6.- Reparación o adquisición de transporte, para disponer de 2 unidades para el traslado de los trabajadores sindicalizados foráneos.
7.- Apertura permanente a las campañas de regularización extemporánea de actas de nacimiento y/u otros servicios municipales, para los trabajadores y familiares del personal sindicalizado.
8.- Actualización, con carácter de urgente, del reglamento laboral y tabulador, con la intervención de los representantes sindicales.
9.- Mecanismos permanentes de oportunidad al trabajador sindicalizado, en cargos de mayor nivel incluyendo los de confianza, (mínimo tres direcciones y seis jefaturas por departamento).
10.- Personal calificado en el área de recursos humanos, para una mejor atención al trabajador en general.
11.- Que el titular de recursos humanos, cuente con la experiencia, perfil profesional y ética que el área obliga.
12.- Establecer programas de actividades recreativas y deportivas, para los trabajadores sindicalizados, jubilados, pensionados e incapacitados.
13.- Establecer el reglamento de seguridad e higiene y escalafón.
14.- Que exista una atención especial y permanente a las unidades de trabajo para las áreas operativas en general.
15.- Cabal cumplimiento de las condiciones generales de trabajo, referentes al suministro de herramientas, uniformes, implementos y materiales auxiliares especializados.
16.- La terminación de los sanitarios de los trabajadores de parques y jardines, colocación de la loza, aplanado de muros, piso, plomería y colocación de sanitarios, así como de las áreas comunes de servicio en los diversos espacios laborales.
17.- Instalación de una cafetería digna, para trabajadores y público en general.
18.- Los trabajadores se comprometen a continuar y seguir mejorando la atención a la ciudadanía con calidad en su trabajo.
Transitorio:
Único: para la observación y aplicación de estos numerales, se establecerán mesas de trabajo, para el cabal cumplimiento de compromisos.
Por lo anterior, Otilia Reyes, expuso que la base trabajadora se compromete con la candidata a continuar trabajando para mejorar el servicio que prestan los trabajadores a la ciudadanía, de la mano del gobierno que encabece Maricela Velázquez.
La candidata de la coalición integrada por los partidos PRI, Verde Ecologista y Nueva Alianza, aseveró que se está dejando firme, ante los trabajadores sindicales, que si se tiene un compromiso serio que cumplir.
Reconoció que las condiciones de los trabajadores no son las mejores y que la situación económica del municipio de Cuernavaca no es la mejor, sin embargo eso no va ser un pretexto para el desarrollo de la ciudad y para el fortalecimiento de los trabajadores. No será un pretexto porque sabemos que puertas debemos tocar” afirmó Maricela Velázquez.
