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• Buscamos ser referente entre las instituciones de educación media superior en el país y en el estado: Karla Herrera
La directora general del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Morelos (Conalep Morelos), Karla Aline Herrera Alonso, presentó el Plan Institucional 2021, con la finalidad de intercambiar objetivos y líneas de acción que de manera conjunta con sus cinco planteles del colegio, se dé cumplimiento a las metas y objetivos institucionales planteados para el próximo año.
Herrera Alonso afirmó que esta planeación está alineada al Plan de Desarrollo Estatal 2019-2024 del Gobierno de Morelos, y a los Objetivos de la Agenda 2030 de la Organización de las Naciones Unidas.
“Lo que nos permite trazar líneas estratégicas que emanan desde está institución educativa, enfocadas a garantizar una educación integral, innovadora y sostenible”, precisó.
La funcionaria agregó que el Conalep Morelos trabaja con la visión de buscar consolidarse como referente entre las instituciones de educación media superior en el país y en el estado, que responda a las necesidades y exigencias de los jóvenes morelenses.
A su vez, el encuentro contó con la participación de la secretaria de Administración del Gobierno estatal, Mirna Zavala Zúñiga, quien comentó que «sin duda se notan los logros de esta institución para consolidar los principios de la educación, con la firme convicción de que ésta es un derecho de toda persona para promover el desarrollo y la construcción del tejido social morelense».
Durante la actividad, se expusieron ocho estrategias basadas en los ejes de: educación con calidad y equidad, contenidos y actividades para el aprendizaje, gestión del capital humano, desarrollo docente, gobernanza y rendición de cuentas, vinculación local, nacional e internacional, e infraestructura y equipamiento.
En ese sentido, Herrera Alonso enfatizó que el Conalep Morelos seguirá trabajando para eliminar las barreras que limiten el acceso a una educación de calidad e inclusiva, para procurar garantizar a los estudiantes su derecho a aprender.
Cabe señalar, que se llevó a cabo una plática virtual sobre el trabajo en equipo, impartida por Mayte Barba Abad, especialista en liderazgo y motivación.
En dicho evento participaron directores, subdirectores, coordinadores, jefes y subjefes, atendiendo a las medidas sanitarias que establece el color naranja del semáforo de riesgo COVID-19.
